Statec (2013), Regards „sur la couverture des conventions collectives de travail”, Regards, Nr. 06/2013, Statec, Luxemburg Grundsätzlich muss der Arbeitgeber alle Arbeitnehmer, die Überstunden leisten, entschädigen, indem er ihnen für jede geleistete Stunde Überstunden 1,5 Stunden Freistellung gewährt. Diese Auszeit kann nach Ermessen des Arbeitgebers entweder als Ausgleichszeit genommen oder auf ein Zeitsparkonto übergeführt werden. Der Arbeitgeber kann zwischen diesen beiden Arten von Entschädigungen wählen. Ausnahmsweise kann der Arbeitnehmer für Überstunden in Höhe von 1,4 geleistet werden. Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) bezeichnete die Gehaltserhöhung für Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Bundesländer als „angemessenen Abschluss” der Tarifverhandlungen nach dreitägigen Verhandlungen mit den Arbeitgebern. Sektorale Tarifverträge gelten zunächst nur für Unternehmen, die den Arbeitgeberverbänden angehören, die den Vertrag unterzeichnet haben. Die Sozialpartner fordern die Regierung jedoch fast immer auf, sie auf den gesamten Sektor auszudehnen. Im Mai 2017 gab es 27 sektorale Tarifverträge, die auf diese Weise verlängert werden sollten (ITM, „Conventions collectives de travail déclarées d`obligation générale”). Es gibt keine anderen freiwilligen Mechanismen zur Verlängerung oder Anwendung der Tarifbedingungen.

Die Wirtschafts- und Finanzkrise von 2008 veränderte das dreigliedrige Modell grundlegend, da die Verschlechterung der öffentlichen Finanzen implizierte, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr lasten mussten. Darüber hinaus waren sich Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände über die Ursachen der Krise uneins und wollten unterschiedliche Lösungen. Die Arbeitgeber wollten die Wettbewerbsfähigkeit durch Kostensenkungen stärken, während die Gewerkschaften die wirtschaftliche Nachfrage stärken wollten. Die Wirtschaftskrise führte 2010 zum Scheitern des dreiseitigen Dialogs. Im Jahr 2015 hat die luxemburgische Regierung nach der Unterzeichnung eines bilateralen Abkommens mit Arbeitgebervertretern und eines weiteren mit Gewerkschaften die Sozialpartner ermutigt, zur früheren Tradition der dreiseitigen Konsultation des Landes zurückzukehren.

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